簡歷不用真實(shí)姓名

不喜指數(shù)：★★★★★

HR怒吼：你是在保密局工作，姓名都不愿意公布。名字取了，不是讓人叫的嗎？簡歷上填著“張先生”“李某某”，投了我們公司，卻連姓名都不愿公開，就像一個(gè)人和你相親搞對象，但對方不告訴你全名，也不留手機(jī)給你，你是啥感覺？肯定是沒戲啦，人家姑娘不中意你嘛。這樣的簡歷想說愛你不容易啊！

求職者申訴：有些HR就是矯情，不就沒公開姓名嗎，這也叫沒誠意？那啥叫有誠意，關(guān)鍵是我有誠意了，你就給面試機(jī)會(huì)么？

有些公司會(huì)特別關(guān)注本公司員工的跳槽意向，而員工一旦被公司發(fā)覺有跳槽的可能性，那接下來的日子就比較難過了，這個(gè)時(shí)候不用真姓名是對自己的保護(hù)；另外，隱去一些重要的信息，也是為了保護(hù)個(gè)人隱私，以免被無良企業(yè)利用。

玨佳獵頭酷評：求職者的擔(dān)心不無道理，不過求職者自己發(fā)給企業(yè)的簡歷還是應(yīng)該公開個(gè)人信息，不然會(huì)給HR一種缺乏誠意的感覺，這樣HR就很難給你面試的機(jī)會(huì)了。

現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站一般都可以設(shè)置簡歷的公開程度；以51job為例，求職者簡歷的公開程度可以有三種選擇：完全保密，對51job公開，對所有企業(yè)公開；如果不想讓某個(gè)企業(yè)看到自己的簡歷，求職者還可以屏蔽某個(gè)企業(yè)。求職者可以根據(jù)自己的實(shí)際需求，選擇簡歷的公開程度。

普通職位期望薪資出天價(jià)

不喜指數(shù)：★★★★☆

HR怒吼：你看清楚了嗎？我們在招前臺(tái)和行政助理，我們不是在招總裁秘書，所以你兩萬五的期望月薪，嚇到我了。所以，不好意思了……

求職者申訴：期望月薪而已，HR有必要較真嗎？我期望要多少，你就能給多少嗎？不開價(jià)高點(diǎn)，到時(shí)候你們再砍砍價(jià)，那還剩下多少啊？

玨佳獵頭酷評：給自己一個(gè)合理的估計(jì)吧，獅子大開口，只會(huì)讓HR扔掉你的簡歷。你可以登錄一些人才網(wǎng)或者聽從獵頭顧問的建議，在網(wǎng)上找到個(gè)人薪酬查詢，選擇地區(qū)和行業(yè)。同樣，獵頭顧問對各行業(yè)、區(qū)域、職位薪酬水平相當(dāng)熟悉，所以，聽從獵頭顧問建議，就可以看到申請職位的薪水行情了。