“現(xiàn)在能同時(shí)懂海洋漁業(yè)習(xí)性和智能機(jī)器人研發(fā)的人才，比優(yōu)質(zhì)漁苗還難尋。”青島某海洋科技企業(yè)HR總監(jiān)的感慨，道出了當(dāng)下海洋牧場(chǎng)智能裝備領(lǐng)域的人才痛點(diǎn)。而專(zhuān)注該賽道的玨佳獵頭公司，以86%的漁業(yè)人才交付率，成為破解企業(yè)招聘難題的關(guān)鍵力量。

海洋牧場(chǎng)作為藍(lán)色經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)極，近年來(lái)在政策扶持下加速升級(jí)。智能投喂機(jī)器人憑借精準(zhǔn)控量、節(jié)省成本、數(shù)據(jù)化管理等優(yōu)勢(shì)，逐漸取代傳統(tǒng)人工投喂，市場(chǎng)需求呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。但技術(shù)跨界性帶來(lái)的人才斷層問(wèn)題愈發(fā)凸顯——既需掌握機(jī)器人結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳感器技術(shù)，又要熟悉魚(yú)類(lèi)生長(zhǎng)周期、海域環(huán)境特點(diǎn)的復(fù)合型人才，成了企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”。

“去年我們?yōu)檠邪l(fā)新一代投喂機(jī)器人，急需一名懂水下動(dòng)力系統(tǒng)的硬件工程師，招聘了3個(gè)月都沒(méi)找到合適的。”青島海藍(lán)漁業(yè)科技負(fù)責(zé)人回憶，最終通過(guò)玨佳獵頭公司的服務(wù)，僅用15天就匹配到了候選人。該候選人不僅有機(jī)器人研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，還曾參與過(guò)淡水養(yǎng)殖設(shè)備的改良項(xiàng)目，入職后迅速解決了設(shè)備在高鹽環(huán)境下的腐蝕問(wèn)題。

玨佳獵頭公司能實(shí)現(xiàn)高交付率，核心在于對(duì)細(xì)分賽道的深耕。與通用獵頭不同，其組建了專(zhuān)門(mén)的海洋裝備人才團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員均具備漁業(yè)或智能制造相關(guān)背景，能精準(zhǔn)識(shí)別候選人的技術(shù)硬實(shí)力與行業(yè)適配度。“我們建立了包含2000+智能裝備人才的儲(chǔ)備庫(kù)，其中海洋領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才占比達(dá)35%，涵蓋算法研發(fā)、機(jī)械設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等全鏈條崗位。”玨佳獵頭公司業(yè)務(wù)總監(jiān)介紹。

針對(duì)行業(yè)人才分散的特點(diǎn)，玨佳獵頭公司創(chuàng)新了“線(xiàn)上精準(zhǔn)挖掘+線(xiàn)下場(chǎng)景觸達(dá)”的模式。線(xiàn)上通過(guò)行業(yè)論壇、技術(shù)社群定向篩選人才，線(xiàn)下參與海洋牧場(chǎng)博覽會(huì)、智能裝備研討會(huì)，與候選人面對(duì)面溝通。去年為煙臺(tái)一家企業(yè)招聘投喂機(jī)器人算法工程師時(shí)，獵頭團(tuán)隊(duì)通過(guò)分析行業(yè)論文作者信息，找到一位在高校從事相關(guān)研究的副教授，最終成功促成其技術(shù)轉(zhuǎn)化落地。

86%的交付率背后，還有完善的全流程服務(wù)支撐。從明確企業(yè)招聘需求、制定人才畫(huà)像，到候選人初篩、背景調(diào)查，再到入職后的3個(gè)月跟蹤回訪(fǎng)，玨佳獵頭公司形成了閉環(huán)服務(wù)體系。“有一次候選人入職后，因不適應(yīng)海洋企業(yè)的工作節(jié)奏產(chǎn)生離職想法，獵頭顧問(wèn)及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)，通過(guò)崗位調(diào)整建議和行業(yè)前景分析，幫助候選人穩(wěn)定了下來(lái)。”該公司客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理表示。

隨著海洋牧場(chǎng)智能化進(jìn)程加快，人才需求將持續(xù)釋放。玨佳獵頭公司已計(jì)劃擴(kuò)大海洋人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)模，重點(diǎn)布局水下機(jī)器人控制、AI投喂算法等前沿領(lǐng)域人才。“我們不僅是人才的‘搬運(yùn)工’，更是企業(yè)與人才之間的‘連接器’，未來(lái)將繼續(xù)以專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)，為海洋牧場(chǎng)智能裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入人才動(dòng)力。”玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

對(duì)于正在海洋智能裝備賽道布局的企業(yè)而言，選擇專(zhuān)業(yè)的獵頭公司服務(wù)，無(wú)疑是搶占人才高地的快捷方式。玨佳獵頭公司用數(shù)據(jù)證明，專(zhuān)注與專(zhuān)業(yè)，方能在細(xì)分領(lǐng)域創(chuàng)造招聘價(jià)值。