職位年薪：22萬

企業(yè)名稱：山東某大型物流公司

職位描述
1、管理公司HR六大模塊的規(guī)劃、管理和實施工作；
2、完善公司人力資源體系架構(gòu)的設(shè)計與搭建，擬定、解釋及推進公司的人事制度及政策；
3、制定人力資源規(guī)劃和人力分析，加強公司人力資源的有效運用；
4、開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施各類培訓(xùn)活動；
5、完善薪酬福利體系，控制預(yù)算執(zhí)行情況，定期開展薪資福利市場調(diào)查；
6、完善員工績效考核體系，幫助業(yè)務(wù)部門提高工作效率；
7、負責處理各項員工勞動關(guān)系事宜，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家及省、市行政、勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及實務(wù)；
4、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計、績效考核、制度建設(shè)等具有實踐經(jīng)驗及方案設(shè)計能力；
5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式等各項職能；
6、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和溝通推進能力；
7、有親和力和高度責任感，具備團隊合作精神、責任心強，能承擔工作壓力；
8、有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位周期：14天