作為我國海洋科技的“橋頭堡”，青島正加速布局海洋高端裝備產(chǎn)業(yè)，水下機(jī)器人作為海洋資源勘探、深?？茖W(xué)研究、海洋工程作業(yè)的核心裝備，成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵突破口。然而，核心研發(fā)人才的稀缺，卻成為不少青島海洋科技企業(yè)前行的“攔路虎”。在此背景下，以玨佳獵頭公司為代表的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，憑借對(duì)行業(yè)的深度洞察和精準(zhǔn)尋訪能力，成為企業(yè)與頂尖人才之間的“橋梁”，為青島海洋科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入核心動(dòng)力。

水下機(jī)器人研發(fā)堪稱“高精尖”領(lǐng)域的典型代表，涵蓋機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、水下通信技術(shù)、自主導(dǎo)航算法、動(dòng)力系統(tǒng)集成等多個(gè)核心模塊，對(duì)人才的綜合素養(yǎng)要求極高。不僅需要從業(yè)者具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，更需擁有跨學(xué)科融合能力和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。據(jù)青島海洋科技產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前青島水下機(jī)器人相關(guān)企業(yè)超過30家，但核心研發(fā)人才缺口超2000人，尤其是兼具算法研發(fā)與工程化落地能力的復(fù)合型人才，更是“一才難求”。

“我們?cè)鵀橐豢钌詈Ｌ綔y(cè)機(jī)器人的研發(fā)項(xiàng)目組建團(tuán)隊(duì)，僅自主導(dǎo)航算法工程師這一崗位，在本地招聘市場(chǎng)上篩選了近百份簡歷，均未找到符合要求的人選?！鼻鄭u某專注于深海裝備研發(fā)的科技企業(yè)HR總監(jiān)坦言，這類人才大多集中在少數(shù)科研院所或一線城市的龍頭企業(yè)，主動(dòng)求職意愿低，常規(guī)招聘渠道根本無法觸達(dá)。這也是多數(shù)青島海洋科技企業(yè)面臨的共性困境：一方面是產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來的迫切人才需求，另一方面是高端人才尋訪的高難度、低效率。

正是洞察到行業(yè)的核心痛點(diǎn)，玨佳獵頭公司組建了專門的海洋高端裝備人才尋訪團(tuán)隊(duì)，通過“行業(yè)深耕+精準(zhǔn)匹配+全流程服務(wù)”的模式，為青島海洋科技企業(yè)破解人才難題。不同于常規(guī)獵頭的“廣撒網(wǎng)”式尋訪，玨佳獵頭首先會(huì)深入企業(yè)內(nèi)部，與技術(shù)負(fù)責(zé)人、HR團(tuán)隊(duì)深度溝通，精準(zhǔn)梳理崗位的核心需求，包括專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)認(rèn)知甚至團(tuán)隊(duì)適配性等細(xì)節(jié)，形成專屬的“人才畫像”。

青島海工智能科技有限公司的人才尋訪案例頗具代表性。該公司2023年啟動(dòng)萬米級(jí)深淵水下機(jī)器人研發(fā)項(xiàng)目，急需一名擁有深海裝備動(dòng)力系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的核心技術(shù)帶頭人，要求具備相關(guān)項(xiàng)目主持經(jīng)歷，且熟悉國際前沿技術(shù)趨勢(shì)。在與玨佳獵頭公司合作前，該公司已通過多種渠道招聘6個(gè)月無果。

接手需求后，玨佳獵頭的海洋裝備團(tuán)隊(duì)首先對(duì)全球萬米級(jí)水下機(jī)器人研發(fā)領(lǐng)域的核心人才進(jìn)行梳理，構(gòu)建了包含科研院所專家、龍頭企業(yè)技術(shù)骨干的人才地圖。通過行業(yè)人脈滲透、隱性人才激活等方式，最終鎖定了一位曾任職于國內(nèi)頂尖海洋科研機(jī)構(gòu)、主持過多個(gè)深海裝備動(dòng)力系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目的專家。由于該專家原本更傾向于科研崗位，玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)多次組織雙方深度對(duì)接，詳細(xì)介紹青島的海洋產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)的研發(fā)實(shí)力和項(xiàng)目前景，最終促成雙方達(dá)成合作。該專家入職后，不僅帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了動(dòng)力系統(tǒng)小型化、高壓密封等核心技術(shù)難題，還引薦了3名核心研發(fā)人員加入，為項(xiàng)目順利推進(jìn)提供了關(guān)鍵支撐。

“水下機(jī)器人研發(fā)人才的尋訪，關(guān)鍵在于對(duì)行業(yè)的深度理解和對(duì)人才需求的精準(zhǔn)把握?！鲍k佳獵頭公司海洋裝備事業(yè)部負(fù)責(zé)人表示，為了提升尋訪效率和匹配精度，團(tuán)隊(duì)成員均具備海洋工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，且長期跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，積累了豐富的人才資源庫。同時(shí)，針對(duì)青島海洋科技企業(yè)的特點(diǎn)，玨佳獵頭還提供人才背景調(diào)查、入職適配指導(dǎo)、離職風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等全流程服務(wù)，確保人才“引得來、留得住、用得好”。

如今，在玨佳獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)的助力下，越來越多的水下機(jī)器人核心研發(fā)人才扎根青島。數(shù)據(jù)顯示，2024年以來，玨佳獵頭已為青島12家海洋科技企業(yè)成功尋訪水下機(jī)器人研發(fā)人才43名，其中核心技術(shù)帶頭人11名，人才留存率高達(dá)92%。這些人才的加入，不僅填補(bǔ)了企業(yè)的技術(shù)短板，更推動(dòng)了青島水下機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，加速了深海探測(cè)、海洋工程等領(lǐng)域的成果轉(zhuǎn)化。

隨著海洋強(qiáng)國戰(zhàn)略的深入實(shí)施，青島海洋科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景愈發(fā)廣闊，水下機(jī)器人作為核心裝備的市場(chǎng)需求將持續(xù)攀升，人才缺口問題也將長期存在。在此背景下，以玨佳獵頭公司為代表的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，將憑借自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)為青島海洋科技企業(yè)搭建高質(zhì)量技術(shù)團(tuán)隊(duì)，成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量。相信在企業(yè)、獵頭機(jī)構(gòu)和政府的共同努力下，青島必將成為我國水下機(jī)器人研發(fā)人才的集聚高地，為海洋科技事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。